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公平 创锐芯一直致力于为员工打造一个相对公平的工作环境和竞争环境。实行能者上，平者让，庸者下；实行高绩效高奖励，低绩效无奖励的绩效策略；最大程度保证员工贡献与收入的公平，付出与获得的公平，职位与能力的对等。 分享 “分享”，是与员工共同分享公司发展的成果，这是创锐芯从成立之初就建立的机制和企业文化。通过富有竞争力的薪酬，各种福利 员工股权激励等分享方式，形成了公司与员工利益共享、共赢的企业文化。 前景 近年来随着汽车市场的持续增长，带动汽车前后市场规模不断扩大和创锐芯产品线的不断丰富，公司精准定位及商业模式取得了跨越式的发展，盈利能力最强的专业汽车电子供应商。公司目前处于高速发展时期，给人才提供的舞台大、机会多，前景广。 |
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